Orizaba, Ver.- Las personas con discapacidad requieren trabajo digno con una contratación legal, pero para ello se requieren políticas de sensibilización a empresarios, afirmó Eder Rocha Porras, coordinador del CAED del Cecati 140 de esta ciudad.
Dijo que aunque sí hay empresas en la región que incluyen en su plantilla laboral a personas con alguna discapacidad, otros muestran cierta resistencia por desconocimiento.
Por eso es importante que sean los mismos empresarios inclusivos quienes trasmitan su experiencia a otros.
"Tal vez digan que les dio miedo al principio, pero vieron que hacer una rampa no era tan difícil, que cambiar una oficina a la planta baja tampoco; que haciendo algunas adecuaciones se puede incorporar a sordos e incluso capacitar a, por ejemplo, dos personas de Recursos Humanos para que cada una en un turno sea intérprete de uno".
Subrayó que para lograr que cada vez más empresas sean inclusivas es importante hacer trabajo conjunto empresarios, municipios y las organizaciones de la sociedad civil.