Orizaba, Ver. - En lo que va del año en la Universidad Veracruzana (UV), campus Orizaba-Córdoba se han reportado 10 quejas por hostigamiento, acoso sexual y discriminación, ante el programa de trabajo 2021 - 2025, que se integra como eje transversal a los derechos humanos, así lo explica el vicerrector de la máxima casa de estudio de los veracruzanos, Mario Roberto Bernabé Guapillo Vargas.
Luego de que en la capital del Estado se diera a conocer que existe un alza de quejas por violencia de género en la UV, segmentada en cinco regiones, se manifiesta que entre el 2015 y mayo del presente año las manifestaciones de violencia de género dentro de la máxima casa de estudios de Veracruz han sumado un total de 409 quejas formales ante las autoridades universitarias.
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Al menos en la región de Orizaba - Córdoba han sumado 47 quejas, en tanto en la región de Poza Rica - Tuxpan acumula 43, Coatzacoalcos - Minatitlán 30 quejas, Veracruz - Boca del Río con 78 quejas, en Xalapa, se registra el mayor número con 211 quejas.
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Por lo anterior, se informa que en lo que va del año, se tienen 10 quejas ante las autoridades universitarias, en temas como hostigamiento, acoso sexual y/o discriminación.
“Gracias a las políticas universitarias y al programa de trabajo 2021 - 2025, se integra como eje transversal a los derechos humanos y como primer tema de ese eje a la equidad de género, teniendo como meta atender el 100% de las quejas en materia de violencia de género la cual se ha cumplido en totalidad”.
Afirma que dependiendo de la falta y la sanción, por lo que se han efectuado desde la suspensión hasta la amonestación y la deserción; en el caso de estudiantes se da la suspensión.
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"Toda atención a las quejas se da conforme a la normatividad Universitaria, todos los estatutos y contratos colectivos, así como los estatutos del personal académico y alumnos, dependiendo del tipo de población Universitaria, es el tipo de procedimiento que se lleva a cabo".
Dato:
La coordinación de la unidad de género en la UV fue creada el 25 de marzo del 2014 y ratificada por el consejo universitario general el 14 de diciembre del mismo año con el objetivo de transversalizar la perspectiva de género y promover la igualdad de oportunidades y derechos entre la comunidad Universitaria fue hasta el 9 de diciembre del 2019 cuando se presentó el protocolo para atender la violencia de género en la universidad Veracruzana.
